近日，江苏省人社厅制定了一项新的工作指导意见，旨在通过建立健全行政争议实质性化解的长效机制，推动行政争议从"程序性办结"向"实质性解决"转变。 该指导意见重点强调源头预防的重要性，要求相关单位及时回应和处理群众的
